先輩職員・後輩職員対談　Ver-1

－新人職員に「先輩のようになりたい！」と直球投げ込まれ焦る先輩職員編－

先輩職員 Aさん

生活介護事業所「かりん」、「サンドラ」所属
利用者支援や採用など、幅広い業務を担当。

新人職員 Yさん

生活介護事業所「かりん」、「サンドラ」所属
利用者支援を担当。

Q.まつど育成会で働く前は、この業界にどんな印象を持っていましたか？入職後、印象に変化はありましたか？

Aさん：私は大学時代に教員免許取得の為、実習で特別支援学校や福祉施設の実習に行っていました。そこで、障害のある方々と接し、この方たちと一緒に仕事がしてみたいと思い、この職に就いています。入職前からかりんにボランティアで週に１回入っていたこともあり、イメージが付いていたので、印象の変化は特になかったですね。

Yさん：私は、良い意味でのギャップが結構ありました。
働く前は事業所内で黙々と作業をする仕事という印象でしたが、実際に働いてみると毎日ウォーキングやドライブがあったり、お楽しみ企画で寿司の出前をとったりと楽しいことが沢山あり、面白いです！

Q.お互いの第一印象を教えてください！

Aさん：Yさんとは採用前実習で同じエリアを担当しましたが、分からないところは都度質問してくれて、支援に対しての前向きさや熱意を感じました。
緊張しながらも、利用者さん一人ひとりに丁寧に接している姿が印象的です！

Yさん：Aさんは実習の際に、色々な説明をして下さりました。優しそうで、綺麗な方だなというのが1番最初の印象です。一緒に働き始めると業務を親切に教えて下さり、仕事もテキパキされており、Aさんのようになりたい！と思いました！

Q.お二人が考える、この仕事の魅力ややりがいはなんですか？

Aさん：利用者さんの自立に向けてサポートを行うなかで、成長が見られることがとても嬉しい職業です。 例えば、職員が都度声掛けをしながら1日のスケジュールを過ごしていた方が、イラストカードでスケジュールを設定し、1日の流れが理解できるようにすると職員の声掛けなく自発的に行動できるようになったこともあります。もちろん、必ずしも全ての取り組みが利用者さんにヒットするわけではありませんが、試行錯誤しながら改良し、次に繋げていく事で、利用者さんの暮らしが少しでも豊かになるようにと考えながら行なっています。上手く利用者さんにヒットした際は、とても嬉しいです。

Q.一緒に働いてみて改めて感じる、お互いの尊敬するポイントを教えてください！

Aさん：Yさんは「気づき」に敏感な方だと思います。それをすぐに私たちに確認してくれることで、私たちも考えさせられることがとても多いです。私もYさんのように支援の中での気づきを改めて大切にしながら、利用者さんの支援をしていきたいと思いました。

Yさん：頼りになる、しっかりしている、分からないことを聞いたらすぐに答えてくださる。説明などがとても丁寧で、Aさんがいてくれたら大丈夫だという安心感があります！

お二人からのメッセージ

Aさん：私は大学時代、外国語学部に所属しており、障害に対する知識はほとんどないなか入職しています。入職後からは研修や支援の中で日々学びを得ています。福祉系の大学の方々はもちろん、その他の学部の方々も、入職してからの学びの機会はたくさんあるので、ぜひ、まつど育成会で一緒に働きましょう！

Yさん：私はまつど育成会に入れて良かったと思っています。先輩は優しいですし、適度に体を動かせますし、この前はビュッフェで美味しいものを沢山食べたし、その他にも沢山の良いことがあります。
でも、私も最初は不安でした。分からないことあったらどうしようとか、利用者さんとうまくいかなかったらどうしようとか、心配事は色々ありましたが、分からないことは先輩に相談すれば先輩方はしっかりと答えて下さります。教育係の先輩でなくても大丈夫です。まだ私にも、分からないことはたくさんありますが、その都度聞いて解決しています。楽しいことが好きな方や人間関係の良い職場を探している方は、ぜひまつど育成会に来てみて下さい。まつど育成会職員一同、待っています！